黄龙煤矿防突班管理规定,梁宝寺财富公司拉长

作者: 合作伙伴  发布:2019-09-19

青龙煤矿防突班管理规定

山东肥矿集团梁宝寺能源公司认真吸取近期国内煤矿瓦斯爆炸事故教训,牢牢坚持“矿井安全、瓦斯为天”的理念,严格建立了各级各类人员瓦斯管理的各类制度,抓住关键人物,盯紧关键环节,以强有力的工作措施力求在瓦斯治理上做到不疏忽一个细小环节、不放过一个细小漏洞、不留下一个细小死角、不丢掉一个细小隐患,有效保障了矿井安全。 为确保瓦斯检查员能够正规操作,该公司为瓦检员设立了“规定动作”业务程序。要求通风工区,按规定配齐瓦斯检查员,并经过专门培训,持证上岗。瓦检员工作时必须使用瓦斯智能巡检系统,执行巡回检查制度和请示报告制度,每次检查结果要一一记入掌上电脑、瓦斯检查手册和检查地点的记录牌,并通知现场工作人员。瓦斯检查记录手册由当班采掘班组长签字。各采掘工区及巷修工区兼职瓦斯检查员必须经过专门培训,严格执行“一炮三检”制度,并将瓦斯检查结果记入爆破时控卡,上井后将“一炮三检”手册交仪器发放室。 为杜绝瓦检员交接班的管理空当,该公司实施“瓦斯不空、人员不离”现场交接班制度。要求专职瓦斯检查员必须在井下现场交接班,采煤工作面的专职瓦斯检查员在回风隅角交接班;掘进工作面的专职瓦斯检查员在掘进巷道迎头交接班,其他瓦斯检查员要在工区指定的安有电话的地点交接班,任何人不得擅自提前离岗。交班人员认真填写交接班记录并向下一班人员交待班中发现的不

为了规范矿井防突工作,减少防突员交接班、防突考察、防突报表填写和发放等的程序混乱,影响井下采掘工作的正常开展,根据青龙煤矿实际,特制定本规定。1、上早班人员(未下井)不参加开班前会的每次扣5分。2、小班人员地面交接班时间为6点、14点、22点,井下交接班时间为7点、15点、23点。不在值班室交接班或提前下班的每次扣10分,影响防突考察的每次扣50分。所扣分给工区临时安排下井考察人员,同时,影响较大的按公司相关规定分析处理。3、上小班人员必须在值班室待命,小班人员下井的值班人必须在值班室待命,上班期间值班室无人听电话的,视情况对责任人每次扣10分,未在值班室待命且移动电话打不通或打通不接的,每次扣20分。4、私自换班(未向当天值班人员汇报)的每次扣5分,影响工作的每次扣50分,同时按上述第二条执行。5、防突考察批掘错误扣30分。6、接到值班人员通知后1小时内未到考察现场的,扣20分。7、防突考察牌板填写错误的,每次扣20分。8、各工作面开工第一次考察时,考察人员未带防突牌板和突控基点牌等,每次扣30分。9、各班的防突考察报表必须当班做完,否则每次扣10分给下个班做报表人员。防突报表做错的每次扣50分。10、每天报表由值班人员找相关领导签字后复印下发。延迟下发的每次扣10分。11、防突仪器仪表不全或不完好的,每次扣30分。12、防突考察台帐由每班考察人员填写,填写错误规范、未填写、填写不规范的每次扣10分。13、采掘工作面完毕后,由工区值班人员通知回收防突牌板,通知后当班未回收的,每次扣30分。14、工区安排考察后,未及时下井考察,出现推委扯皮的,每次对责任人扣30分给工区安排下井考察人员。15、其它未注明事项根据公司相关文件进行处罚。16、本月基本分扣完的,下月继续扣。说明:1、每人的基础分数为100分,对应本月的综合奖,相当于每分2.1元。2、根据最后得分÷所有防突考察员的综合奖得出每分的金额,再根据每人的得分分配综合奖。3、本办法只针对防突班成员。4、请探亲假人员当月不参与考核,但当月被扣分的同样扣除分给其它防突班人员。5、本规定从2011年11月1日起执行。通防工区2011年10月28日

安全隐患、瓦斯涌出异常地点、应注意的问题及沿途通防设施使用情况等,做到交得清楚接得明白。接班人下井时携带交接班记录,在交接完做好记录后,由交班人员把交接班记录带上井交工区值班领导。 为使各类瓦斯监测数据尽快反馈,该公司还建立了瓦斯报表审签制度,形成了瓦斯数据传输的“绿色通道”。瓦斯检查员要做到手册、牌板、班报“三对口”,班报由通风区值班人员当班审查签字,发现问题及时处理,并向矿调度室汇报。专、兼职瓦斯检查员当班发现瓦斯超限或瓦斯涌出异常,上井后要立即填写瓦斯超限报告单。

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